ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಬಂದಾಗ ಮೊದಲೇ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಏನು?
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ “ನೀವು ಇದುವರೆಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?” ಎಂಬಂತ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಂದಾಗ ಉತ್ತರ ನೀಡಲು ಹಿoಜರಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಕೇವಲ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರೆ ಅದು ತಪ್ಪು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕೊಡಬಹುದು. ಹಳೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾತಾಡುವುದೂ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.
ಉತ್ತರ ಕರ್ನಾಟಕದ ಯುವಕರಿಗೆ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್.. ರಾಯಚೂರಿನಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳ – ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ!
ಮೊದಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ:
1. ಪಾಸಿಟಿವ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಜಾಬ್ ಹುಡುಕುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇರಲಿ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದೂ ಇರಲಿ.
ನೆಗೆಟಿವ್ ಕಥೆಗಳು ಕಂಪನಿಯವರಿಗೆ ದುರ್ಗಂಧದಂತೆ ತೋರುತ್ತವೆ.
ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬೇರೆಯಾಗಿಯೂ ಹೇಳಬೇಡಿ — ಬದಲಿಗೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸ್ಟ್ರ್ಯಾಟಜಿಕ್ ಆಗಿ ಬಳಸಿ
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, “ನೀವು ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಿ:
✔ ಹೊಸ ರೋಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಎಲ್ಐಸಿಯಿಂದ ಅದ್ಭುತ ಸ್ಕೀಂ: ಒಮ್ಮೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಜೀವನಪೂರ್ತಿ ಮಾಸಿಕ ₹10,000 ಪಿಂಚಣಿ!
✔ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
✔ ಹೊಸ ತಂಡ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು
ಇವುಗಳ ಮೇಲೆ ಭರವಸೆ ಮೂಡಿಸುವಂತೆ ಉತ್ತರ ನೀಡಿ.
3. ನೆಗೆಟಿವ್ ಕಮೆಂಟ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಹಳೆಯ ಬಾಸ್, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ತಪ್ಪು. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಹೈರಿಂಗ್ ಮೇನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ “ನಾನು ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲಾರೆ” ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ಹಂಚಬಹುದು, ಹಾಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉತ್ತರಿಸಿರಿ.
4. ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿರಿ.
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರ್ಥ, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆ ದೃಷ್ಟಿತೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಂಯುಕ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ. ಹೊಸ ರೋಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿ.
5. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವೂ ತೋರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮಿಂದ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಏನು ಕೊಡುಗೆ ಬರಲಿದೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳ ಜೊತೆ ಹೋಂದುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಚಾಲೆಂಜ್ಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನೀವು ರೆಡಿ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸಿರಿ.
ದಿನಕ್ಕೆ 2 ಗಂಟೆ ಫ್ರೀ ಟೈಮ್ ಇದ್ಯಾ? ಗೂಗಲ್ನಿಂದ ₹3000 ಗಳಿಸುವ ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಟ್ರಿಕ್ ಇಲ್ಲಿದೆ – ಇಂದೇ ಟ್ರೈ ಮಾಡಿ!
ಸಾರಾಂಶ:
✦ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಬಂದರೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ವಿಚಾರಗಳು ಬದಲಾಗಿ ಪಾಸಿಟಿವ್ ಮನೋಭಾವ ತೋರಿಸಿ.
✦ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಊಹಿಸಿ ಹೇಳಿ.
✦ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಮಾಡದೇ, ಹೊಸ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
❓ Frequently Asked Questions (FAQ)
Q1. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಮೊದಲೇ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
👉 ಮೊದಲಿಗೆ ಆತುರಪಡದೆ, ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ. ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ, ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
Q2. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸರಿಯೇ?
👉 ಬೇಡ. ತಕ್ಷಣ “Yes” ಹೇಳುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಬಾರಿ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕುಟುಂಬದವರು ಅಥವಾ ನಂಬಿಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ.
Q3. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು?
👉
ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್
ಕೆಲಸದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ / Work from home ಆಯ್ಕೆ
ಬಾಂಡ್ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು
ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು
Q4. ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆ ಅನ್ನಿಸಿದರೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಬಹುದೇ?
👉 ಹೌದು. ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಬಹುದು.
Q5. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ನಕಲಿ ಆಗಿರಬಹುದೇ? ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕು?
👉
ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿ ಇಮೇಲ್ ಇದ್ದೇ ಇದೆಯೇ ನೋಡಿ
ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇದೆಯೇ ನೋಡಿ
ಅನುಮಾನ ಇದ್ದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ
Q6. ಹಳೆಯ ಕಂಪನಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಯಾವಾಗ ಕೊಡಬೇಕು?
👉 ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಬಂದ ನಂತರ ಮತ್ತು Joining date confirm ಆದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಿಸೈನ್ ನೀಡುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ.
Q7. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ತಪ್ಪೇ?
👉 ಇಲ್ಲ. ಆಫರ್ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.
